走进邯郸校区那栋灰白相间人的老楼，走廊尽头的展板上，几张泛黄的《新闻大学》创刊号依旧摆在显眼位置吧？今年是建院四十年，没有请明星剪彩。也没有搞盛大庆典，院长张志安只复旦是在内部会议上淡淡说了一句，"别光盯着大模型跑了，得盯着人跑。
" 这句话钉在几个年轻教师心头吧？毕竟刚拿到国家社科基金重大项目的课题组。正为如何界定"生成式内容的新闻性"争得面红耳赤。上周三的《数据新闻实务》选修课上大学，讲台上没放PPT，放着三台实时抓取微博热搜、抖音挑战赛、小红书笔记的服务器终端。讲师、95后博士后李晨把一组刚跑出来的热度曲线甩到屏幕上，"看，头部账号发布后前18分钟新闻学院的传播斜率，全是算法在替人类做决定。
" 台下坐着的。不止学生，还有两家MCN机构的内容总监，他们蹲在后排记了满本子。
这堂课原本排在选课系统倒数，抢课插件上线三分钟被刷爆了传播，原因只有一个是作业要求是"用Python复刻一场舆情反转，并写出人工干预的备选方案"。图书馆三楼的数字人文实验室里，几个大四学生正对着毕业设计发愁吧？题目是《老年人短视频使用中算法的"算法困境"田野调查》，组长陈默把录音笔摊在桌上，"去闵行区采访了十七位独居老人。发现推荐系统把他们全推进了养生茶、假抗癌药的坑里。" 他们的导师、副教授王珺没让他们写对策建议，反而逼着补拍了三次访谈视频洪流是"把老人教孙子关掉'智能推荐'的那个手势拍清楚，比任何理论都硬。" 这份调查后来被《新闻与传播研究》录用，匿名审稿人在备注栏写了一行字，"难得还在做会出汗的实证。
"校友群里前几天吵翻了天吧？起因是某头部大厂校招宣讲会中守住的坐标。
HR当着全院面说，"我们要的是懂Prompt Engineering的复合型人才，传统的采编流程我们内部AI能跑通。" 1998级校友、现某主流财经媒体总编辑老陈在群里甩了张二十年前的实习证，"当年追着采访车跑断腿采来的独家，现在大模型三秒生成。当年采访对象握着我手哭的那一刻，机器学不会了。" 争论持续到凌晨三点，党委书记发了一句"技术迭代不等于价值迭代"才盖棺定论。第二天清早，教务处就下发通知的，下学期新增《媒介伦理与算法治理》必修课，学分比《新媒体运营》还高。毕业季的下午，操场上架着招聘帐篷了。
复旦大学新闻传播学院的毕业生们手里攥着的不是统一标准的简历，有的夹着没出版的长报道样稿，有的揣着做过三版迭代的媒介素养教案，还有个平时话最少的男生，塞给用人单位一张U盘是里面是他大三蹲在法庭旁听席记下的三万字庭审笔录。风吹得横幅猎猎作响，横幅上印着的就是那句老话，"记录时代，不做时代的记录仪。
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